De betekenis van teambuilding is om de kracht van het team te verenigen en elk lid een teambewustzijn te geven.Ook in het werk is het hetzelfde, iedereen is een belangrijk onderdeel van het bedrijf, elkaar helpen is ons basisidee;hard werken is onze eerste drive;beseffen dat het doel de vrucht is van ons succes.
Bij de activiteiten van de groepsopbouw zijn we verschillende moeilijkheden tegengekomen, maar we zijn niet bang om de moeilijkheden het hoofd te bieden.Voor de nieuwkomers, de eerste keer dat ze deelnamen aan de groepsopbouw van het bedrijf, waardeerden ze aanvankelijk de kracht van eenheid niet, in de spelactiviteiten die ze moesten doen als ze tegen de muur liepen, hun respectievelijke groepen samen in een cirkel om over strategische programma's te praten , waarderen we alleen de kracht van het team.Hoewel we over elkaars meningen spraken, is het behalen van de uiteindelijke overwinning voor het team de eerste kern van ons doorzettingsvermogen.
Een ogenschijnlijk eenvoudig spel vereist eigenlijk coördinatie en samenwerking op veel aspecten.
Ten eerste moet iedereen zich aan de spelregels houden, net zoals elk beroep zijn normen en methoden heeft.Voordat u de werkstaat betreedt, is het noodzakelijk om de normen te begrijpen en ermee vertrouwd te raken, wat de basis vormt voor goed werk.
Ten tweede kan effectieve communicatie de behoefte aan nutteloos werk en energie vermijden, meer in elkaars standpunt staan om over het probleem na te denken, meer van hun eigen ideeën en teamgenoten communiceren, het delen van informatie realiseren, volledig spel geven voor het collectieve talent.
Ten derde zal een duidelijke taakverdeling, het belang van specialisatie, een team zowel allround talent nodig hebben, maar zich ook moeten specialiseren in talent, gericht op doorbraken op één punt, een eenvoudig probleem zijn, opgesplitst in als het werk van een probleem dat moet worden opgelost.
Ten vierde, het belang van teamwerk, de overwinning van het team hangt af van het feit dat elk lid van het team met elkaar samenwerkt, samenwerkt om het groepseffect van het team te voltooien, zal het potentieel van het individu, de persoonlijke kracht en de uitgebreide kracht van het team op het gebied van de verbetering van het team stimuleren. het onafscheidelijke.
Wil je mij vragen wat groepsvorming is?Is dat je niet langer alleen bent met het gevoel erbij te horen, zodat je niet als een eenzame wolf bent.Je voelt het verschil tussen het individu en de groep, waardoor je de kracht van het team beseft.De betekenis ervan ligt niet in de formele luxe, maar in de waarde die het ons oplevert.
Het laatste wat ik wil zeggen is dat eenheid macht is, deze macht is ijzer, deze macht is staal.Harder dan ijzer, sterker dan staal.
Posttijd: 07-sep-2023